４．ハラスメント対策

近年、ハラスメント特にパワハラが企業経営上の大きな課題としてクローズアップされてきました。ハラスメント問題は対応を誤ると、訴訟に発展したり、他の社員の負担やダメージも大きく、企業経営に大きなダメージとなる可能性があります。逆にハラスメントのない企業は、社員の心理的安全性が高く、生産性も向上します。

シムコンサルティングではパワハラ対策のコンサルティングを通じて、貴社の生産性向上をサポートします。

・ハラスメント防止策のコンサルティング

・ハラスメントに関する社員教育（研修）

・ハラスメント防止ルールの明確化（就業規則）

・具体的事案対応　等